新経済企業のためのAIネイティブ人材戦略。
Talentverse は、従来型の採用手法だけでは不十分な市場で採用を行う企業のために生まれました。先端テクノロジー企業には、候補者へのアクセスだけでなく、人材がどこにいるのか、希少なプロファイルをどう評価するのか、高い信頼をどう築くのかという体系的な理解が必要です。
Talentverse — 領域リサーチと人材判断確度の高い人材を見極める。
Talentverse は、AIネイティブな人材戦略とエグゼクティブリクルーティングを提供する企業です。私たちの仕事は、人材市場リサーチ、エグゼクティブサーチ、候補者評価、戦略的採用アドバイザリーの交差点にあります。
長期的な人材リサーチネットワーク重要採用のための構造化された判断
AI、Web3、Quant、Fintech、金融サービス、新興テクノロジー市場に特化した人材リサーチとエグゼクティブリクルーティング。
0+
活動年数
0+
成功事例数
99,000+
人材シグナル
香港
上海
横浜
先端人材シグナルのためのリサーチ基盤
Talentverse は、企業が先端人材市場を理解し、重要ポジションのシグナルを把握し、より良い採用判断を行うためのリサーチ、データ、コンテンツ能力を構築しています。
[Optiver]
[明汯投资]
[LINGJUN INVESTMENT]
[AMBER]
[Avenir Group]
[BINANCE]
[OKX]
[Crypto.com]
[Bitget]
[Sonic]
[JINGDONG]
[ByteDance]
[Ant Group]
[BabyIon]
[Certik]
[Fidelity]
[Tower Research Capital]
[Rakuten]
[DENSO]
[edgex]
創業者とチーム
James
上海 / 横浜
- /.
Henry
上海
- /.
Andrew
香港
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Evan
上海
Lily
上海
Isabella
横浜
「働き方の未来」を推進する
Talentverse にとって、採用は判断の問題です。私たちは企業がより良い人材判断を行うことを支援します。急速に進化する Web3・AI・新興テクノロジーの世界において、変革をもたらすリーダーシップ人材を確保することが、成功の最も重要な鍵であると認識しています。
私たちの最終的な使命は明確です：イノベーション、先見性のあるリーダーシップ、そして進化するデジタル経済の交差点を形成し、加速させることです。私たちは履歴書の量で競うのではなく、未来のチームを形づくる重要採用を支援します。
