業界の観察、ハッカソン、作品紹介を通じて、AI が人材リサーチ、採用実務、創作をどう変えるのかを探っています。
採用の実務者とクリエイターが、日々の課題を出発点に AI プロダクトやブランド動画を制作。これまでの2回のハッカソンから、プロダクトと受賞動画を紹介します。
第2回 / AI プロダクト・ブランド動画
9日間、2つの部門。採用の課題を解決する AI プロダクトと、Talentverse のブランド動画を制作しました。
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情報集約、採用状況の可視化、2画面での比較により、判断に必要な情報を把握しやすくする試みです。
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Xiki · プロダクト部門人気賞
顧客開拓、チームへの業務配分、成約に向けた判断を通じて、人材紹介事務所の運営を体験するシミュレーションゲームです。
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動画部門 · 最優秀賞
動画部門 · 人気賞
第1回 / 社内ハッカソン
採用現場の経験をもとにツールを制作し、デモと議論を通じて AI で改善できる業務を探りました。
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Talentverse X は、業界観察、人材市場シグナル、ポジション変化のリサーチ、動画化されたリサーチコンテンツを継続的に発信しています。
AI / Emerging AI／新興テクノロジー／働き方の進化
AI / Emerging 組織・ポジション・能力の変化
AI / Emerging テクノロジー、人材、組織
技術、プロダクト、組織、人材に関する見解を、信頼性のあるコンテンツとして継続的に表現します。
長期的な人材獲得と候補者との信頼構築を支援します。
人材市場での信頼性、一貫性、継続的な配信を重視します。
会社のステージ、重要ポジション、技術方向、人材市場理解を軸に、継続可能な人材コミュニケーションテーマを設計します。
リサーチテーマを先端テクノロジー採用と候補者の信頼構築につなげます。
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Talentverse X をメディアサービスではなく、リサーチ配信能力として位置づけます。
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